PROJEKTVERMITTLUNG
VORTEILE DER PROJEKTVERMITTLUNG
Das klassische Modell der Projektvermittlung basiert auf einem Dienstleistungsvertrag zwischen der Aristo AG, dem Kandidaten sowie dem Kunden.
Der von Aristo vermittelte Spezialist fungiert hierbei als externer Berater für den Kunden und arbeitet dort auf Auftrag selbstständig und eigenverantwortlich an einem gesonderten Aufgabengebiet. Wichtig ist dabei, dass der externe Experte bei seiner Projektarbeit völlig losgelöst von der internen Unternehmensstruktur ist. Aus unserer Erfahrung eignet sich für unsere Kandidaten daher ein Dienstleistungsvertrag vor allem bei Teilzeit-Projekten und Beratungsmandaten.
Langjähriges und umfangsreiches Kandidatennetzwerk
Mehrjährige und wiederholte Zusammenarbeit mit Spezialisten
Ausschliessliche Vorstellung von absoluten Spezialisten
Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses aus einer Hand
Übernahme von Vertragsverhandlungen
KANDIDATENSUCHE FINDEN SIE PASSENDES PERSONAL
Finden Sie Spezialisten auf dem Gebiet der Chemie- & Pharmaindustrie.
Freischaffende Spezialisten aus dem Fachbereich der Medizintechnik für Ihr Unternehmen.
Arbeiten Sie bei Ihren Projekten mit freischaffenden Ingenieuren zusammen.
AUSZUG AUS UNSEREM KUNDENSTAMM
BIONORICA
B. BRAUN
BAXTER
BECKMAN COULTER
BOEHRINGER INGELHEIM
DYNAVAX
MAQUET
MSD BURGWEDEL
RENTSCHLER
R-PHARM
STADA
TAKEDA
BIONORICA
B. BRAUN
BAXTER
BECKMAN COULTER
BOEHRINGER INGELHEIM
DYNAVAX
MAQUET
MSD BURGWEDEL
RENTSCHLER
R-PHARM
STADA
TAKEDA
VORTEILE MIT ARISTO
- 01Langjähriges Fach Know-How
- 02Beratung steht vor Verkauf
- 03Schnelle & effiziente Arbeitsweise
- 04Offene Kommunikation
- 05Absolute Diskretion & Vertraulichkeit
UNSER RECRUITING PROZESS
FÜR KUNDEN
Aristo zeichnet sich durch das 360° Modell aus.
Dabei werden Sie umfassend und nachhaltig von einem Ansprechpartner während des gesamten Prozesses betreut.
Diese Form der Vermittlung garantiert Ihnen hohe Qualitätsstandards sowie Zugriff auf hochspezialisierte Profile.
8. Nachhaltige Betreuung
Wir begleiten Sie während des Prozesses und darüber hinaus.
• Organisation möglicher Projektverlängerungen
• Einholen von Feedback hinsichtlich Ihrer Zufriedenheit
1. Jobqualifikation
Wir verschaffen Ihnen einen Marktüberblick und definieren gemeinsam mit Ihnen das gewünschte Anforderungsprofil hinsichtlich u.a.:
• Dringlichkeit
• Aufgabengebiet
• Projektziel
• Abschlüsse und Berufserfahrung
• Unternehmensumfeld und Team
• Budget- und Gehaltsvorstellungen
2. Kandidaten Research
Wir finden für Sie passgenaue Kandidaten und sprechen diese über verschiedene Kanäle an:
• Aristo Datenbank
• Internes Netzwerk der Aristo Group
• Aktives Headhunting
• Stellenanzeigen auf der Aristo Homepage / Jobbörsen
• Externe Netzwerke
3. Kandidatenqualifikation
Wir qualifizieren für Sie potenzielle Kandidaten und ersparen Ihnen dadurch wertvolle Zeit.
• Auswahl und Screening passender Kandidaten
• Interviews mit Kandidaten zur Prüfung der
Qualifikationen durch Aristo
• Einholen von Referenzen
4. Vorstellung der Kandidaten
Wir stellen Ihnen die drei bis vier besten, aktuell auf dem Markt verfügbaren Profile vor.
• Vorstellung und Besprechen der Kandidatenprofile
• Beantworten möglicher Rückfragen
5. Interviewprozess
Wir betreuen Sie während des gesamten Interviewprozesses.
• Koordination der Interviews
• Sorgfältige Interviewvorbereitung sowie –
nachbereitung mit Ihnen und dem Kandidaten
• Neutrale Beratung bei der Entscheidungsfindung
6. Vertragsabwicklung
Wir betreuen Sie in allen Aspekten des Vertragsabschlusses.
• Führen von Vertragsverhandlungen mit dem Kandidaten
• Angebotsunterbreitung an den Kandidaten
• Sicherstellen eines Abschlusses zu Ihrer Zufriedenheit
7. Personalverleih des Kandidaten
Wir stellen den Kandidaten temporär bei der Aristo AG an und verleihen ihn anschließend an Sie.
• Kompletter Vermittlungsservice aus einer Hand
• Mögliche Einbindung von Spezialisten in die Unternehmensstruktur
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8.FEEDBACK
1.JOB - QUALIFIKATION
2.KANDIDATENFORSCHUNG
3.KANDIDATENQUALIFIKATION
4.PRÄSENTATION DER KANDIDATEN
5.INTERVIEW - PROZESS
6.VERTRAGSVERARBEITUNG
7.NACHHALTIGE BETREUUNG NACHHALTIGE BETREUUNG
